Liderar como el Señor significa soltar el yo y abrazar las almas

Conferencia “Liderando como Jesús” dictada en Republica Dominicana en Septiembre del 2025 a pastores y lideres.

Apertura:

Gracias por su cálida hospitalidad y por acompañarnos hoy.
Soy el Pastor Dean Bouzeos de Community Church en Indiana, EE. UU. En tan poco tiempo he llegado a amar su país, la República Dominicana.

El Señor Jesucristo es el más grande líder que ha vivido y que jamás vivirá en la tierra. Y Él dijo en Lucas 6:40: “El discípulo no es superior a su maestro; mas todo el que fuere perfeccionado será como su maestro.”
Así que queremos aprender a ser los mejores líderes que podamos ser, siguiendo Sus palabras y siguiendo Sus caminos. Hoy aprenderemos que:

“Liderar como el Señor significa soltar el yo y abrazar las almas.”

Oración de apertura

Pidamos al Señor que bendiga nuestro tiempo juntos.
Padre, gracias por la comunión y la amistad que tenemos en nuestro Señor Jesucristo. Gracias por salvarnos en Cristo y concedernos la oportunidad y la responsabilidad de servirte en el ministerio. Que hoy aprendamos de Ti y de Tu Palabra por medio de Tu Espíritu, para que podamos ser los mejores líderes posibles para Ti y para Tu Reino.
Y que las palabras de mi boca y la meditación de mi corazón sean agradables delante de Ti, oh Señor, roca mía y redentor mío. Amén.

(Sesión 1)

Contexto

Abran sus Biblias o dispositivos en Marcos capítulo 10. Este pasaje de la Escritura ha tenido un gran impacto en mi vida. En él se encuentra la historia del Joven Rico, un mensaje predicado por el evangelista Billy Graham que el Señor usó para salvarme y hacerme nacer de nuevo el 27 de junio de 1973. Y el Señor me dio perdón por mi pecado, paz con Dios, propósito en esta vida terrenal, la promesa del cielo en la vida por venir y protección del infierno eterno.

Ahora, como vemos en  el texto es ya tarde en el ministerio terrenal de Jesús, según lo describe el escritor del evangelio, Marcos. Jesús está completando Su entrenamiento de los discípulos en preparación para Su crucifixión, resurrección y ascensión.

Antes, en el capítulo 8, Cristo les habla por primera vez a Sus discípulos acerca de Su muerte y resurrección. Luego, en el capítulo 9, el Señor les dice por segunda vez que será crucificado en Jerusalén. Sus discípulos inmediatamente comienzan a discutir acerca de quién sería el mayor, compitiendo por posiciones de prominencia en Su Reino. Cristo les advierte sobre los peligros de buscar ser el más grande—de querer ser el primero—y explica que el más grande es el siervo de todos.

Ahora, solo un capítulo después, la escena vuelve a repetirse. Jesús, por tercera vez, anuncia Su muerte y resurrección. Y después de eso, veremos a Sus discípulos demostrar lo que el liderazgo no es, y veremos lo que Jesús hace para enseñar lo que el verdadero liderazgo significa.

“Liderar como el Señor significa soltar el yo y abrazar las almas.”

Lección: Leamos Marcos 10:35–45

(Se mantiene la cita bíblica tal como está en el texto original para fidelidad al contenido.)

Aprendemos del Señor en este pasaje que liderar como Él significa soltar el yo —algo que Sus discípulos en aquel entonces, y nosotros hoy, necesitamos hacer. Porque:

1. Buscamos atención (v. 35)

“Entonces Jacobo y Juan, hijos de Zebedeo, se acercaron a Él diciendo: Maestro, queremos que nos concedas lo que te pidamos.”

Jacobo y Juan —junto con Pedro— eran parte del círculo íntimo entre los doce. Estuvieron con Jesús cuando sanó a la hija de Jairo (Marcos 5:37), y más recientemente en la Transfiguración —donde Jesús mostró Su gloria y Moisés y Elías aparecieron con Él (Marcos 9:2). También estarían nuevamente con Jesús en Getsemaní (Marcos 14:33). Tal vez pensaban que eso les daba derecho a una atención privada de su Maestro. Quizás querían adelantarse al resto. Parece incluso que decidieron dejar a Pedro con el otro grupo. Jacobo y Juan parecían querer un “cheque en blanco” de Jesús.

Acababan de escuchar a Jesús anunciar por tercera vez Su próxima muerte en Jerusalén, y Su resurrección. Sin embargo, parecían insensibles; estaban más interesados en atraer atención hacia sí mismos. Todo se trataba de ellos, excluyendo a los demás.

Es parte de nuestra naturaleza pecaminosa —nuestro orgullo y egoísmo— buscar atención y reconocimiento de otros.

Debemos preguntarnos:

“¿Cuándo y cómo he buscado la atención de otros en mi ministerio? ¿Por qué lo he hecho?”

2. Deseamos posición (vv. 36–37)

“Él les dijo: ¿Qué quieren que haga por ustedes? Ellos respondieron: Concédenos que en tu gloria nos sentemos uno a tu derecha y otro a tu izquierda.”

Aunque Jesús vio inmediatamente lo que estaba sucediendo, respondió con calma y respeto.

Jacobo y Juan pidieron audaz, egoísta y orgullosamente los dos lugares más importantes, justo al lado del Señor cuando estableciera Su Reino. Estaban entendiendo mejor el mesianismo de Jesús, pero no comprendían Su muerte sacrificial y expiatoria.

No pensaban en sus compañeros discípulos —con quienes habían viajado, aprendido y ministrado durante tres años— ni en la inminente crucifixión de Jesús. Se trataba de su posición de prominencia y quizás de dominio.

Con pesar, recuerdo mis días como entrenador en tres escuelas secundarias en los Estados Unidos. Yo buscaba nuevas posiciones en el ámbito deportivo, tal vez a costa de jugadores y entrenadores… quizá dejando un “rastro de cuerpos” detrás de mí por mi egoísmo.

Con nuestra naturaleza caída viene el impulso de buscar prominencia y hasta dominio.

Debemos preguntarnos:

“¿Cuándo he dejado un ‘mar de personas heridas’ al perseguir una posición? ¿Por qué lo he hecho?”

3. Demostramos sobreestimación (vv. 38–40)

Jesús les respondió con un desafío directo. Sabía el sacrificio final que Él mismo estaba por hacer.

Jacobo y Juan no entendieron lo que Jesús realmente estaba preguntando. Con orgullo y sobreestimación creyeron tener la capacidad de hacer ese sacrificio supremo.

Y sí serían llamados a sacrificar:

• Jacobo sería el primero de los once apóstoles en ser martirizado (Hechos 12:2).
• Juan sería el último, exiliado en Patmos, donde escribió Apocalipsis.

Pero aun así, eso no necesariamente les daba derecho a los lugares de honor, los cuales el Padre ya había preparado.

El psicólogo social David Dunning dijo:

“Las personas se sobreestiman, pero más que eso, realmente parecen creerlo. Los menos competentes son los que más inflan sus habilidades.”

Como Jacobo y Juan, tendemos a valorar más nuestras propias percepciones y a veces a ignorar las de los demás.

Debemos preguntarnos:

“¿Cuándo he fallado en liderar bien por sobreestimar mis habilidades u opiniones? ¿He demostrado un orgullo inflado que aleja a las personas y me hace perder oportunidades para liderarlas?”

4. Creamos división (v. 41)

“Cuando los diez oyeron esto, comenzaron a indignarse contra Jacobo y Juan.”

Los otros diez se indignaron —no porque Jesús había anunciado Su muerte, sino porque Jacobo y Juan se les habían adelantado buscando atención y posición.
Todos comenzaron a expresar su opinión, y la escena se volvió fea —nada digna de un seguidor de Cristo.

Esto me recuerda lo que ocurrió en redes sociales durante los ciclos políticos y la pandemia en EE. UU.—un lugar para expresar opiniones no para animar, sino para criticar, cancelar, buscar atención y mostrar una sobrestimación de uno mismo, creando división y rompiendo relaciones.

Debemos preguntarnos:

“¿Ha causado mi liderazgo, en algún momento, un ambiente de división y conflicto? ¿He buscado mi manera en vez de buscar la mejor manera?”

Tiempo de preguntas y respuestas; Tiempo de oración

Dean Bouzeos (5)

Actualmente, Dean es el Pastor de Discipulado en la Community Church of Greenwood, en Indiana. Sus responsabilidades incluyen enseñar clases regulares de Biblia y predicar ocasionalmente, supervisar los Grupos Pequeños, coordinar el Ministerio de Hombres, servir en el Comité de Misiones y brindar cuidado pastoral. Recientemente dirigió viajes misioneros a Taiwán, El Salvador, Senegal y la República Dominicana, y participó en un recorrido GTI por Israel. Espera con entusiasmo dirigir un recorrido “Tras las Huellas del Apóstol Pablo” por Grecia y Turquía en octubre de 2026.

Dean sirvió en el equipo de Athletes in Action durante siete años como Director de su Complejo Deportivo y Centro de Retiros en Xenia, Ohio, donde dirigió el Complejo Deportivo, los Centros de Conferencias y Banquetes, y participó en los preparativos para el nuevo Wooden Family Fieldhouse. Durante su tiempo allí también suplió predicaciones en diversas iglesias del área metropolitana de Dayton, sirvió como maestro de escuela dominical, líder de grupos pequeños, diácono y miembro del comité de misiones, además de participar en el ministerio carcelario del Patterson Park Church.

Anteriormente, Dean formó parte del equipo pastoral de la Community Church of Greenwood, Indiana, donde fue Director Ejecutivo de The Gathering Place, el ministerio de deportes y acondicionamiento físico de la iglesia y su instalación de 82,000 pies cuadrados. Ocasionalmente suplió predicaciones en CCG, sirvió durante cuatro meses como pastor interino de predicación en la cercana Southport Presbyterian Church y también predicó en diversas iglesias del área de Indianápolis.

En el pasado, Dean ha sido Pastor Principal de Santa Cruz Bible Church (California), Director Ejecutivo del Ministerio de Golf de FCA (Florida), Co-Capellán de The Chapel at Sawgrass (Florida), Director Estatal de la FCA de Wisconsin (Wisconsin) y entrenador/maestro en tres preparatorias del área de Chicago. Ha tenido el privilegio de hablar en diversas capillas profesionales, universitarias y preparatorias en las áreas de golf, baloncesto, fútbol americano y béisbol. También ha servido en viajes misioneros deportivos y de enseñanza en Jordania, Grecia, Turquía, China, Brasil, Kenia, Uganda, Zimbabue y Nigeria.

Dean ha estado casado durante 40 años con su esposa Betty, y viven en Bargersville, Indiana. Tienen dos hijas: Debby (graduada de Wheaton College, trabajando en California, casada con Jimi y madre de Leo, de 3 años, y Eva, de 1 año) y Susanna (graduada de la Masters School of Ministry, viviendo en Ohio, casada con Devin y madre de Samson, de 8 años, y Calum, de 2 años).

Además, Dean ha servido como Presidente de la Junta Directiva de la filial de Greenwood de Kids Against Hunger, Presidente de la Junta de CSRM (Association of Church Sports and Recreation Ministers) y miembro de la Junta Ejecutiva de la Greater Greenwood Chamber of Commerce.